267+ Tin Tuyển Giám Đốc Kinh Doanh Lương Cực Hấp Dẫn

• Phát triển chiến lược kinh doanh: Giám đốc Kinh doanh thường đóng vai trò chủ đạo trong việc phát triển và thúc đẩy chiến lược kinh doanh của tổ chức. Họ tham gia vào quá trình lập kế hoạch và đề xuất các chiến lược mới để tăng cường doanh số và tăng trưởng.
• Quản lý doanh số và doanh thu: Một trong những nhiệm vụ chính của Giám đốc Kinh doanh là đảm bảo rằng tổ chức đạt được mục tiêu doanh số và doanh thu được đề ra. Họ thường xây dựng các kế hoạch và chiến lược để tăng doanh số bằng cách tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh mới.
• Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh: Giám đốc Kinh doanh chịu trách nhiệm quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh của tổ chức. Họ tạo điều kiện để đội ngũ hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số thông qua việc đào tạo, hỗ trợ và định hướng.
• Xây dựng và quản lý mối quan hệ khách hàng: Giám đốc Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Họ là người đại diện cho tổ chức trong các cuộc đàm phán kinh doanh và đảm bảo rằng nhu cầu và mong muốn của khách hàng được đáp ứng.
• Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu: Để phát triển chiến lược kinh doanh hiệu quả, trong các tin tuyển giám đốc kinh doanh thường yêu cầu vị trí này tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu để hiểu rõ hơn về ngành công nghiệp và đối thủ cạnh tranh.
• Quản lý thương hiệu và tiếp thị: Giám đốc Kinh doanh thường tham gia vào việc xây dựng và quản lý thương hiệu của tổ chức, cũng như phát triển và triển khai các chiến lược tiếp thị để tăng cường sự nhận thức và uy tín của thương hiệu.

Yêu cầu đối với vị trí Giám đốc kinh doanh

• Kiến thức về quản lý thị trường: Đây là yêu cầu hàng đầu đối với vị trí Giám đốc kinh doanh, bao gồm sự hiểu biết sâu rộng về sản phẩm và dịch vụ của tổ chức. Ngoài ra, các tuyển giám đốc kinh doanh còn yêu cầu kỹ năng nghiên cứu thị trường và đánh giá đối thủ cạnh tranh. Sự sáng tạo trong xây dựng các chiến lược quản lý nhân sự phù hợp và khả năng xây dựng các chiến lược dài hạn và kế hoạch phát triển cho từng vị trí và phòng ban cũng rất quan trọng.
• Kỹ năng giao tiếp: Với vai trò lãnh đạo, đặc biệt là ở cấp cao, khả năng giao tiếp là không thể thiếu. Giám đốc kinh doanh thường là người đầu tiên tiếp xúc với đối tác và thuyết phục khách hàng về sản phẩm và dịch vụ của tổ chức. Do đó, việc chú trọng vào kỹ năng giao tiếp là điều cần thiết, đặc biệt là đối với Chief Customer Officer (CCO) trong một doanh nghiệp.
• Kiến thức quản lý thị trường: Điều này là yêu cầu quan trọng nhất đối với vị trí Giám đốc kinh doanh, bao gồm sự hiểu biết sâu rộng về sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp. Ngoài ra, kỹ năng nghiên cứu thị trường và đánh giá đối thủ cạnh tranh cũng rất quan trọng. Cần có khả năng sáng tạo để xây dựng nhiều chiến lược quản lý nhân sự phù hợp nhất, cũng như xây dựng hoạch định chiến lược lâu dài và kế hoạch phát triển cho từng vị trí và từng phòng ban.
• Kỹ năng giao tiếp: Đối với một lãnh đạo, đặc biệt là ở cấp cao, khả năng giao tiếp là không thể thiếu. Đây là người đầu tiên tiếp xúc với đối tác và thuyết phục khách hàng về sản phẩm và dịch vụ của tổ chức. Do đó, việc chú trọng vào kỹ năng giao tiếp là điều cần thiết, đặc biệt là đối với Chief Customer Officer (CCO) trong một doanh nghiệp.
• Tận dụng công nghệ hiện đại: Sử dụng công nghệ hiện đại là một cách quan trọng để hỗ trợ các Giám đốc kinh doanh xây dựng chiến lược phát triển và cạnh tranh với các đối thủ.

Tiêu chuẩn bắt buộc đối với giám đốc kinh doanh

• Bằng cấp: Yêu cầu hầu hết trong tin tuyển giám đốc kinh doanh tốt nghiệp cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc các ngành tương đương.
• Kinh nghiệm làm việc: Đề xuất ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng phòng.
• Tố chất cần thiết: Kỹ năng quản lý nhóm, khả năng xây dựng kế hoạch chiến lược dài hạn, có khả năng phân tích và đánh giá thị trường để đề xuất các hướng đi phát triển. Tính chủ động và trách nhiệm trong công việc, sẵn lòng làm việc với cường độ cao và sẵn lòng đi công tác ngoài giờ khi cần thiết.

Mức lương hấp dẫn vị trí Giám đốc kinh doanh

Lương của Giám đốc kinh doanh trong các tin tuyển giám đốc kinh doanh thường được phân theo khu vực và dựa trên nhiều yếu tố như lĩnh vực làm việc, quy mô công ty, tình hình tài chính, phạm vi công việc, năng lực cá nhân, và mức độ đạt được các chỉ tiêu kinh doanh. Dựa trên những yếu tố này, mức lương cho vị trí này có thể biến động giữa các công ty và doanh nghiệp.

Theo một khảo sát trung bình từ tin tuyển giám đốc kinh doanh, mức lương của Giám đốc kinh doanh có thể được ước tính như sau:

• Lương thấp nhất: Khoảng 10 triệu đồng/tháng.
• Lương bậc thấp: 26,3 triệu đồng/tháng.
• Lương trung bình: 34,4 triệu đồng/tháng.
• Lương bậc cao: 42,3 triệu đồng/tháng.
• Lương cao nhất: Trung bình khoảng 112,5 triệu đồng/tháng.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực bán hàng và kinh doanh, trang web vieclamsale247.com là một nguồn tìm kiếm không thể bỏ qua. Tại đây cập nhật và cung cấp một loạt các vị trí việc làm liên quan đến kinh doanh, bán hàng và tiếp thị từ các công ty uy tín trên thị trường. Truy cập và tìm kiếm trên vieclamsale247.com để khám phá tin tức tuyển giám đốc kinh doanh, hay các cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của mình ngay.