Tuyển Dụng Nhân Viên Trưởng Phòng Kinh Doanh

• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin khách hàng và đưa ra đề xuất kiến nghị.
• Nắm vững các thông tin về dự án Công ty đang triển khai, đảm nhận.
• Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty. Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng đưa ra đề xuất và kiến nghị.
• Hỗ trợ tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp.
• Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng, chịu trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh trước Ban giám đốc và các cơ quan quản lý nhà nước.
• Chăm sóc khách hàng, xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài.
• Xây dựng hình ảnh, tác phong chuyên nghiệp cho Công ty; lên kế hoạch hoạt động định kỳ tháng, quý, năm cho Công ty.
• Báo cáo về hoạt động kinh doanh, kết quả kinh doanh, doanh thu của Công ty định kỳ tháng, quý, năm cho Ban giám đốc.

– Tốt nghiệp đại học, cao đẳng trở lên chuyên ngành Thẩm định giá, Luật, Quản trị kinh doanh, Quản lý đất đai, Tài chính ngân hàng, xây dựng…

– Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc từ xa.

– Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng kinh doanh, marketing, thực hiện những công việc khác nếu thấy cần thiết cho sự phát triển của Công ty.

– Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp bền vững với khách hàng, hợp tác với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu kinh doanh.

– Lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực

– Có cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Việt Nam hiện hành.

– Thưởng các ngày lễ, tết, thường Tết, thưởng tháng, quý, năm.

– Chính sách hoa hồng ưu đãi, có phụ cấp cơm trưa + tiền điện thoại.

– KPI trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.